majid rahal
07-14-2011, 03:33 AM
القائد الشاكي الباكي
يهوى الشكوى
لا يعرف كيف يغير أحواله
أوضاعه الحالية لا ترضيه
قليل الثقة بقدراته
يود جذب التعاطف من الآخرين
يميل الى تبرير أخطائه بأخطاء الغير
ليس لديه شجاعة تحمل الخطأ أو المسؤولية عنه
يحاول أن يكون مثاليا
كيف تتعامل معه
استمع الى قصته وحاول أن تحدد النقاط الرئيسية فيها
أعد توجيه اهتماماته الى الحلول الممكنة
اقترح عليه مجموعة من الحلول </A></TD></TR></TABLE>http://www.scouts-dz.org/ar/images/T2amars9.jpg<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=495>
<TR>
<td width=12 height=16> </TD>
<td width=483 height=16>
http://www.scouts-dz.org/ar/images/ph2amars9b.jpg
http://www.scouts-dz.org/ar/images/Separ.jpg
القائد الانطوائي كيف تتعرف عليه
يحب العزلة ويسعد بوحدته ويتحاشى الناس بارادته
يستمتع حينما يكون وحيدا
يقلق ويضطرب اذا كان بين الناس ويشعر أيضا بالضيق والاكتئاب
هوايته فردية
له صديق واحد على الأكثر وعادة من نفس نوعه
قليل الكلام
اجاباته مختصرة ومباشرة
لا تعنيه حياة الناس وأخبارهم وأسرارهم وليس لديه حب استطلاع للفضائح والشائعات
لا يجيد التعبير عن انفعالاته ويجد صعوبة في نقل أفكاره
هناك عدم اتصال بين ما يشعر به حقيقة وبين قدراته على التعبير عن مشاعره
ليس محدثا لبقا ولا يمكن أن يكون خطيبا
لا يصلح للعمل في العلاقات العامة أو التسويق
اذا دعي الى القاء محاضرة أو عرض بيانات أو تقديم بحث فانه يعاني ويجد صعوبة كبيرة في ذلك
غير مقنع اذا تحدث ولكنه يكون مقنعا كثيرا اذا وضع أفكاره على الورق
يواجه صعوبات كبيرة في التعامل مع الجنس الآخر لأن هذا التعامل يتطلب قدرات في التعبير والتأثير والنقل والمباذأة وهو يفتقد لهذه القدرات
كيف تتعامل معه
حاول أن تنمي ثقته بنفسه
حاول أن أن تنمي فكرة العمل الجماعي والاحتكاك بالآخرين لديه
امتدح فيه عدم فضوله وحبه للاستطلاع
يفضل توجيهه الى الابداع الفردي
أطلب منه كتابة أفكاره على الورق وأطلب من الآخرين مناقشتها معه
تعرف على ما يغضبه وحاول أن تتجنبه
اجعله يتعامل مع الجنس الآخر في اطار الضوابط والقيم الدينية وشجعه على خوض هذا الاختبار
حاول أن تخلص له صداقتك
أسأله أسئلة مفتوحة تساعد على التعبير الواضح
أحذر أن تدفعه دفعا الى القاء بيانات أو عرض موضوعات على الآخرين</A>
</TD></TR></TABLE>http://www.scouts-dz.org/ar/images/T3ffev9.jpg<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=495>
<TR>
<td width=11 height=19> </TD>
<td width=484 height=19>
http://www.scouts-dz.org/ar/images/ph3ffev9b.jpg
http://www.scouts-dz.org/ar/images/Separ.jpg
يتخصص في اصطياد أخطاء الناس
يظهر الآخرين بمظهر الأغبياء
يستهزئ بآراء الآخرين
يحب أن يقضي على المعارضين له
يحاول جذب انتباهالآخرين
كيف تتعامل معه
اطرح عليه أسئلة واضحة وسأله عن مقصده
احتفظ بهدوئك وثقتك
لا تمارس السخرية في حديثك معه
تعرف على الأسباب التي تدفعه للسخرية منك
استمع اليه دون مقاطعة واشكره على صراحته
اعتذر له ان كنت مخطئا
قم بازالة اللبس عنده اذا وجد
اقترح وسيلة بناءة للتعامل معه في المستقبل
عالج الموقف بينك وبينه في خصوصية
أخبره صراحة بأن تعليقاته تضايقك
أبد اعجابك به
أحذر أن تظهر للآخرين أنك تشعر بالحرج أو ترد بنفس طريقته أو تنسحب وتختبئ داخل موقعك
</A></TD></TR></TABLE>http://www.scouts-dz.org/ar/images/T2efev9.jpg<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=493>
<TR>
<td width=14 height=17> </TD>
<td width=479 height=17>
http://www.scouts-dz.org/ar/images/ph2efev9b.jpg
http://www.scouts-dz.org/ar/images/Separ.jpg
كيف تتعرف عليه
قوي وحاسم
يركز على النتائج
يوجه الآخرين
يتحمس أكثر من اللازم
يميل الى الاحتفاظ بمشاعر ه لنفسه
ينتقد نفسه والآخرين بقسوة
يستاء ممن يبددون أوقاتهم
كيف تتعامل معه
كن موجزا ومحددا ومتجها الى الهدف
استغل الوقت بكفاءة
كن ملتزما بالعمل ولا تكن ثرثارا
جهز كل المتطلبات والأوراق والموضوعات التي تناقشها معه تجهيزا جيدا
لاتبن علاقات شخصية معه اذا لم يبدأ هو
لا تؤكد موافقتك ب أنا اتفق معك فهم لا يهتمون عادة
رتب عرضك لتقديم الحقائق منطقيا وبوضوح
اذكر حلولا متعددة واترك له اتخاذ القرار
اذا كنت مخالفا له في الرأي فناقش بالحقائق لا بالآراء
غادر بسرعة ولا تتلكأ بعد انتهاء كلامك معه
احذر أن تطرح أسئلة مبهمة لا يمكن الاجابة عليها أو توجهه أو تأمر ه أو تناقشه بحدة حتى لا يثور غضبه</A>
</TD></TR></TABLE
يهوى الشكوى
لا يعرف كيف يغير أحواله
أوضاعه الحالية لا ترضيه
قليل الثقة بقدراته
يود جذب التعاطف من الآخرين
يميل الى تبرير أخطائه بأخطاء الغير
ليس لديه شجاعة تحمل الخطأ أو المسؤولية عنه
يحاول أن يكون مثاليا
كيف تتعامل معه
استمع الى قصته وحاول أن تحدد النقاط الرئيسية فيها
أعد توجيه اهتماماته الى الحلول الممكنة
اقترح عليه مجموعة من الحلول </A></TD></TR></TABLE>http://www.scouts-dz.org/ar/images/T2amars9.jpg<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=495>
<TR>
<td width=12 height=16> </TD>
<td width=483 height=16>
http://www.scouts-dz.org/ar/images/ph2amars9b.jpg
http://www.scouts-dz.org/ar/images/Separ.jpg
القائد الانطوائي كيف تتعرف عليه
يحب العزلة ويسعد بوحدته ويتحاشى الناس بارادته
يستمتع حينما يكون وحيدا
يقلق ويضطرب اذا كان بين الناس ويشعر أيضا بالضيق والاكتئاب
هوايته فردية
له صديق واحد على الأكثر وعادة من نفس نوعه
قليل الكلام
اجاباته مختصرة ومباشرة
لا تعنيه حياة الناس وأخبارهم وأسرارهم وليس لديه حب استطلاع للفضائح والشائعات
لا يجيد التعبير عن انفعالاته ويجد صعوبة في نقل أفكاره
هناك عدم اتصال بين ما يشعر به حقيقة وبين قدراته على التعبير عن مشاعره
ليس محدثا لبقا ولا يمكن أن يكون خطيبا
لا يصلح للعمل في العلاقات العامة أو التسويق
اذا دعي الى القاء محاضرة أو عرض بيانات أو تقديم بحث فانه يعاني ويجد صعوبة كبيرة في ذلك
غير مقنع اذا تحدث ولكنه يكون مقنعا كثيرا اذا وضع أفكاره على الورق
يواجه صعوبات كبيرة في التعامل مع الجنس الآخر لأن هذا التعامل يتطلب قدرات في التعبير والتأثير والنقل والمباذأة وهو يفتقد لهذه القدرات
كيف تتعامل معه
حاول أن تنمي ثقته بنفسه
حاول أن أن تنمي فكرة العمل الجماعي والاحتكاك بالآخرين لديه
امتدح فيه عدم فضوله وحبه للاستطلاع
يفضل توجيهه الى الابداع الفردي
أطلب منه كتابة أفكاره على الورق وأطلب من الآخرين مناقشتها معه
تعرف على ما يغضبه وحاول أن تتجنبه
اجعله يتعامل مع الجنس الآخر في اطار الضوابط والقيم الدينية وشجعه على خوض هذا الاختبار
حاول أن تخلص له صداقتك
أسأله أسئلة مفتوحة تساعد على التعبير الواضح
أحذر أن تدفعه دفعا الى القاء بيانات أو عرض موضوعات على الآخرين</A>
</TD></TR></TABLE>http://www.scouts-dz.org/ar/images/T3ffev9.jpg<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=495>
<TR>
<td width=11 height=19> </TD>
<td width=484 height=19>
http://www.scouts-dz.org/ar/images/ph3ffev9b.jpg
http://www.scouts-dz.org/ar/images/Separ.jpg
يتخصص في اصطياد أخطاء الناس
يظهر الآخرين بمظهر الأغبياء
يستهزئ بآراء الآخرين
يحب أن يقضي على المعارضين له
يحاول جذب انتباهالآخرين
كيف تتعامل معه
اطرح عليه أسئلة واضحة وسأله عن مقصده
احتفظ بهدوئك وثقتك
لا تمارس السخرية في حديثك معه
تعرف على الأسباب التي تدفعه للسخرية منك
استمع اليه دون مقاطعة واشكره على صراحته
اعتذر له ان كنت مخطئا
قم بازالة اللبس عنده اذا وجد
اقترح وسيلة بناءة للتعامل معه في المستقبل
عالج الموقف بينك وبينه في خصوصية
أخبره صراحة بأن تعليقاته تضايقك
أبد اعجابك به
أحذر أن تظهر للآخرين أنك تشعر بالحرج أو ترد بنفس طريقته أو تنسحب وتختبئ داخل موقعك
</A></TD></TR></TABLE>http://www.scouts-dz.org/ar/images/T2efev9.jpg<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=493>
<TR>
<td width=14 height=17> </TD>
<td width=479 height=17>
http://www.scouts-dz.org/ar/images/ph2efev9b.jpg
http://www.scouts-dz.org/ar/images/Separ.jpg
كيف تتعرف عليه
قوي وحاسم
يركز على النتائج
يوجه الآخرين
يتحمس أكثر من اللازم
يميل الى الاحتفاظ بمشاعر ه لنفسه
ينتقد نفسه والآخرين بقسوة
يستاء ممن يبددون أوقاتهم
كيف تتعامل معه
كن موجزا ومحددا ومتجها الى الهدف
استغل الوقت بكفاءة
كن ملتزما بالعمل ولا تكن ثرثارا
جهز كل المتطلبات والأوراق والموضوعات التي تناقشها معه تجهيزا جيدا
لاتبن علاقات شخصية معه اذا لم يبدأ هو
لا تؤكد موافقتك ب أنا اتفق معك فهم لا يهتمون عادة
رتب عرضك لتقديم الحقائق منطقيا وبوضوح
اذكر حلولا متعددة واترك له اتخاذ القرار
اذا كنت مخالفا له في الرأي فناقش بالحقائق لا بالآراء
غادر بسرعة ولا تتلكأ بعد انتهاء كلامك معه
احذر أن تطرح أسئلة مبهمة لا يمكن الاجابة عليها أو توجهه أو تأمر ه أو تناقشه بحدة حتى لا يثور غضبه</A>
</TD></TR></TABLE