مؤتمر ARTDO International الثالث والخمسون في ماليزيا.. رؤى عالمية لإعادة تصور رأس المال البشري في عصر الذكاء الاصطناعي

«إعادة تصور رأس المال البشري: من الفجوات إلى النمو في عصر الذكاء الاصطناعي والرشاقة والأصالة».

وجمع المؤتمر نخبة من الخبراء والقيادات والمختصين من مختلف الدول والأقاليم، في لقاء دولي ركز على مستقبل رأس المال البشري، وتطورات الذكاء الاصطناعي، والقيادة، والتدريب، والتحول المؤسسي والرقمي.

وشكلت أعمال المؤتمر منصة لتبادل الخبرات والرؤى حول التحديات التي تواجه المؤسسات والقوى العاملة في ظل التحولات المتسارعة، مع التركيز على تحويل الفجوات إلى فرص للنمو، وبناء قيادات أكثر استعدادًا للمستقبل، وتعزيز التكامل بين التكنولوجيا والقدرات الإنسانية.

برنامج علمي متنوع

تضمن البرنامج العلمي للمؤتمر مجموعة واسعة من الجلسات والعروض التقديمية، تناولت موضوعات إعادة تصور رأس المال البشري، والقيادة المستعدة للمستقبل، والتآزر بين الذكاء الاصطناعي والإنسان في التحول الرقمي والتنظيمي، والقيادة الإنسانية في عالم تمكّنه التكنولوجيا.

كما ناقشت الجلسات تجارب العملاء، والتدريب التنفيذي، والابتكار والتحول الرقمي، والحوكمة والذكاء الاصطناعي في القطاع العام، وبناء قوى عاملة مستعدة للذكاء الاصطناعي، إلى جانب التنوع والشمول وتطوير المواهب والمرونة القيادية.

وشارك في تقديم الجلسات نخبة من الخبراء الدوليين، من بينهم الدكتور ويليام جيه روثويل، والدكتور بيتر تشي، وأنتوني راجا ديفاداس، وإيلينا دولمات، وهيساشي تسوجي، وخوسيه إم روميرو، وجوزيف تيك، وليدون بروكس، وناينا محمد شكري بن عمر، وداتو الدكتور محمد خالص عبد الرحيم، ونيتي مهاجان، وريكي غارسيا، وسيريلي ألكاراز، والدكتور صبري سيباوي، وفينسنت كوك، والدكتور شين شين-تسونغ، ويان كينغ تشونغ، ومحمد نور رضا بن محمد علي، وأبيمانيو سوريادي، ولين هو، وموفي ويديانتي ويوني بوسبيتاساري.

ستة محاور رئيسية

وتوزعت أعمال المؤتمر على ستة محاور رئيسية شملت:

• إدارة الموارد البشرية والتحول المؤسسي.

• التدريب التنفيذي وتطوير القيادة.

• القطاع العام والحوكمة والسياسات.

• التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي.

• العمليات العالمية وسلاسل الإمداد والطاقة.

• الأعمال الزراعية وعلم النفس والتعلم المتخصص.

وعكست قائمة المتحدثين تنوعًا واسعًا في الخبرات والتخصصات، من القيادات التنفيذية والأكاديميين، إلى خبراء الموارد البشرية والتدريب والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي والحوكمة والابتكار.

الإنسان في قلب التحول

ولم تقتصر أعمال المؤتمر على الجانب التقني، بل ركزت بصورة واضحة على الإنسان باعتباره محورًا أساسيًا في عملية التحول، من خلال التأكيد على أهمية القيادة الأصيلة، وتنمية المهارات، والمرونة، والتدريب، والإبداع البشري إلى جانب الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي.

وفي كلمته حول المؤتمر، عبّر الدكتور عاطف عبد المجيد، الرئيس التنفيذي لـARTDO International، عن أهمية اللقاء باعتباره مساحة للتعلم والتواصل وتبادل الخبرات وقصص النجاح والإلهام، مؤكدًا أن أيام المؤتمر لم تكن فقط حول الاستراتيجيات والنمو، وإنما حول المعاني والوسائل التي تمكّن القادة من القيادة بشجاعة، والابتكار بتعاطف، والنظر إلى المستقبل برؤية تتجاوز الحدود.

ويؤكد انعقاد النسخة الثالثة والخمسين من مؤتمر ARTDO International استمرار الاهتمام الدولي بقضايا تطوير رأس المال البشري والقيادة والتدريب، في مرحلة يشهد فيها عالم العمل تحولات متسارعة بفعل الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.